INE publica Empleo Regional

La tasa de desempleo de la región en el trimestre mayo-julio de 2016 se situó en 7,4%, cifra que presentó una caída de 0,6 puntos porcentuales respecto a la registrada en igual trimestre del año anterior y mayor 0,3 puntos porcentuales al trimestre anterior, según informó el Instituto Nacional de Estadísticas, (INE).

 

La variación anual de la tasa se debió al incremento en menor magnitud de la fuerza de trabajo sobre los ocupados y la baja de los desocupados. Se visualiza la influencia de ambos sexos en el descenso anual de la tasa y en el comportamiento trimestral.

 

En doce meses, los ocupados registraron aumento de 4,8%, mientras que la fuerza de trabajo se expandió en 4,2%; por su parte, los desocupados decrecieron en 3,5%.

 

La disminución trimestral de los ocupados, de 0,1%, fue incidido mayormente por la baja en el empleo de Agricultura y Pesca (10,7%), Construcción (2,6%), Actividades Financieras y de Seguros (13,6%) y Alojamiento y Servicio de Comidas (3,5%); mientras que las alzas más acentuadas se anotaron en Industria Manufacturera (6,9%), Servicios Administrativos y de Apoyo (13%) y Otras Actividades de Servicios (7,6%).

 

Según categoría ocupacional, los más incidentes en la disminución se observó en Asalariados (0,2%) y Personal de servicio doméstico (1,6%).

 

Sectorialmente, las ramas de actividad económica que presentaron mayor incidencia positiva en la ocupación en doce meses fueron: Industria Manufacturera (13,4%), Enseñanza (12,8%), Administración Pública (14,3%), Construcción (8%) y Actividades de Salud (8,9%).

 

En tanto, las ramas que influyeron negativamente, suavizando el alza de empleo y con mayor incidencia en la comparación anual fueron: Comercio (4,1%), Minería (31,7%) y Agricultura y Pesca (4,8%).

 

Asalariados, Cuenta propia y Personal de servicio doméstico fueron las incidencias positivas en la variación anual de los ocupados.

 

El porcentaje de asalariados con contrato escrito experimentó aumento de 0,6 puntos porcentuales respecto a igual trimestre del año anterior y disminuyó 0,3 puntos porcentuales en relación al trimestre anterior.

 

La tasa de presión laboral de 15,2%, presentó un decrecimiento anual de 1 punto porcentual y aumento trimestral de 0,6 puntos porcentuales. El descenso anual fue consecuencia de la disminución de ocupados que buscan empleo (0,1%) y los Iniciadores disponibles (68,9%).

 

Los ocupados a tiempo parcial involuntario aumentaron 2,4%, después de tres trimestres consecutivos de caída. Con esto, la proporción de ocupados en esta condición respecto del total de ocupados a tiempo parcial disminuyó 1,6 puntos porcentuales, alcanzando a 55,6%.

 

 

PRINCIPALES INDICADORES

La variación interanual de la tasa de desocupación es consecuencia del incremento en menor magnitud de la fuerza de trabajo (4,2%) sobre los ocupados (4,8%) y la baja de los desocupados (3,5%).

 

Los desocupados registraron una disminución interanual por tercer trimestre consecutivo. Influye en este resultado el descenso de los que buscan trabajo por primera vez (17,9%).

 

La tasa de desocupación femenina (8,3%) marcó una caída anual de 0,8 puntos porcentuales, consecuencia del aumento de la fuerza de trabajo (5,4%) inferior a las ocupadas (6,4%). Asimismo, dado el crecimiento de la población en edad de trabajar (1,9%), la tasa de ocupación y participación registraron una variación positiva de 1,7% y 1,5%, respectivamente.

 

Por su parte, la tasa de desocupación masculina (6,8%) experimentó un descenso de 0,4 puntos porcentuales en doce meses, explicada por el incremento de los ocupados (3,9%) y la fuerza de trabajo (3,4%).

 

Lo anterior, y dada la caída de los desocupados (2,5%) y la variación positiva de la población en edad de trabajar (2,3%), redundó en el alza de la tasa de participación en 0,7 puntos porcentuales y de ocupación masculina en 0,9 puntos porcentuales.

 

La población fuera de la fuerza de trabajo registró una baja interanual de 0,4%, incidido por las mujeres en 0,7%. Se retoma la tendencia que se venía mostrando desde julio-septiembre de 2014 a julio-septiembre de 2015.

 

Según razones de inactividad, la baja de los inactivos fue incidida principalmente por la razón de salud permanentes (20,1%), seguido por razones de estudio (5,4%).

 

La disminución fue contrarrestada por el aumento de los inactivos por jubilación (36,7%) conducta observada durante los últimos once trimestres y razones de pensión o montepiado (9,1%).

 

La principal razón de inactividad para la región es por razones estudio, que también se presenta como mayoritaria en los varones; en cambio, para las mujeres es por razones de familiares permanentes.

 

Como segunda y tercera razón a nivel regional se manifiesta razones familiares y de pensión o montepiado. Para los varones es por razones de pensión o montepiado y jubilación; y para las damas por razones de estudios y de pensión.

 

Respecto al trimestre móvil anterior, la tasa de desocupación aumentó 0,3 puntos porcentuales, consecuencia de la baja de los ocupados (0,1%) y la subida de la Fuerza de Trabajo (0,2%) y de los desocupados (3,8%).

 

Dado este comportamiento y el incremento de la población en edad de trabajar, se constató un descenso de 0,1 puntos porcentuales en la tasa de ocupación y la tasa de participación no varió.

 

La tasa de desocupación masculina registró un alza de 0,4 puntos porcentuales, asociado a una disminución de la fuerza de trabajo (0,1%) y de los ocupados (0,5%). Lo anterior, y debido al incremento de la población en edad de trabajar (0,2%), se derivó en variación negativa de 0,5 puntos porcentuales de la tasa de ocupación y un 0,2 puntos porcentuales en la tasa de participación.

 

En el mismo período, la tasa de desocupación femenina subió 0,1 puntos porcentuales, consecuencia del crecimiento de la fuerza de trabajo (0,6%) y al aumento de las ocupadas (0,6%), resultando que la tasa de participación y de ocupación suba 0,2 puntos porcentuales en ambos indicadores.

 

 

Análisis por Actividad Económica

El aumento de los ocupados en doce meses fue incidido principalmente por las actividades de Industria Manufacturera, Enseñanza, Administración Pública, Construcción, Actividades de Salud y Alojamiento y Servicio de Comidas.

 

Industria Manufacturera (13,4%) se presentó como la primera rama que más incidió, comportamiento positivo que se registra por tercer trimestre consecutivo, después de un trimestre de contracción. Las actividades de Enseñanza (12,8%) con una tasa de crecimiento de magnitud mayor que la tendencia de los cuatro trimestres previos.

 

También, Administración Pública (14,3%) muestra cifras positivas desde el trimestre noviembre 2015-enero 2016. Construcción (8%) creció por octavo trimestre consecutivo. Actividades de Salud varió positivamente en 8,9% por segundo trimestre. Además, Alojamiento y Servicio de Comidas (16,5%) presentó variación positiva por séptimo trimestre seguido.

 

En contrapartida, los mayores descensos se registraron en Comercio (4,1%), que presentó este comportamiento por sexto trimestre seguido; Minería (31,7%) mantiene esta tendencia desde el trimestre julio-septiembre de 2014. Agricultura y Pesca (8,3%), decreció después de cuatro trimestres de alza.

 

Actividades Financieras y de Seguros (10,2%) bajó después del crecimiento que registraba desde el agosto-octubre de 2014.

 

Las ramas que más inciden en el comportamiento positivo de los ocupados Asalariados fueron Enseñanza (14,3%), Industria Manufacturera (11,4%), Administración Pública (13,8%), Construcción (15,3%) y Actividades de Salud (11,9%).

 

Mientras, el alza de los ocupados Cuenta propia están influenciados principalmente por las ramas de Industria Manufacturera (29,1%); Servicios Administrativos y de Apoyo (35,2%); Actividades Profesionales (25,7%); y Construcción (6,1%).

 

Según sexo, en los hombres se observó aumentos en Industria Manufacturera, Administración Pública, Construcción, Actividades de Salud, Suministro de electricidad y Transporte.

 

En las mujeres se destacan Enseñanza, Industria Manufacturera, Alojamiento y Servicio de Comidas, Hogares como Empleadores, Agricultura y Pesca y Administración Pública.

 

Análisis por Categoría Ocupacional

El incremento anual de los ocupados (4,8%) fue incidido por tres de las cinco categorías de empleo, es así que los trabajadores Asalariados desde el trimestre julio-septiembre de 2014 presentan incremento, con una variación de 6,7%; Cuenta propia creció por quinto trimestre, presentando una variación de 3,3% y Personal de Servicio Doméstico aumentó 7,8%, tendencia presentada por dieciséis trimestres seguidos.

 

Por otro lado, la categoría Empleadores registró por séptimo trimestre una variación negativa (14,6%) y Familiar No Remunerado bajó 15,6%, conducta que se presenta por tercer trimestre.

 

Según sexo, los hombres ocupados aumentaron 3,9% en doce meses, explicado por el incremento de Asalariados (4%); Cuenta propia (10,2%) y Familiar No remunerado (2%).

 

En tanto, las mujeres ocupadas registraron un aumento de 6,4%, incidida por Asalariadas (11,6%) y Personal de Servicio (11%).

 

La ligera variación negativa trimestral de los varones ocupados de 0,5% fue incidida por los Asalariados que descendieron en 0,4%; los Empleadores que presentaron disminución de 3,1%; la categoría Cuenta propia que bajó 0,3%, Familiar No Remunerado lo hizo en 2,9% y Personal de servicio en 81,3%.

 

En la comparación trimestral, las mujeres ocupadas anotaron mejora de 0,6%, explicado por cuatro de las cinco categorías.

 

Es así que, la categoría Cuenta propia creció 2%, Empleadores en 9,6%, Asalariadas aumentó en 0,2% y Familiar No Remunerado en 2,1% en comparación con el trimestre anterior. Mientras, Personal Servicio doméstico bajó 1,1%.

 

 

Análisis por Actividad y Categoría

Según sectores económicos, el incremento en doce meses de Asalariados (6,7%) se explicó principalmente por aumentos en Enseñanza (14,3%, 11.320 trabajadores); Industria Manufacturera (11,4%, 10.250 trabajadores); Administración Pública (13,8%, 7.740 trabajadores); Construcción (15,3%, 6.630 trabajadores); Actividades de Salud (11,9%, 5.100 trabajadores); Alojamiento y Servicio de Comidas (24,6%, 4.370 trabajadores) y Suministro de Electricidad (28%, 2.260 personas).

 

Los sectores que incidieron negativamente en los Asalariados fueron principalmente: Minería (30,7%, 4.970 personas); Comercio (3,1%, 3.020 personas); y Actividades Profesionales (20,5%, 1.480 personas).

 

Por su parte, el incremento de trabajadores por Cuenta Propia (3,3%) se explicó fundamentalmente por Industria Manufacturera (29,1%, 6.480 personas); Servicios Administrativos y de Apoyo (35,2%, 2.900 personas); Actividades Profesionales (25,7%, 1.120 trabajadores) y Construcción (6,1%, 1.110 trabajadores).

 

Por el contrario, los principales sectores que influyeron en suavizar el alza de Cuenta propia al presentar descenso fueron: Agricultura y Pesca (14,1%, 3.240 personas) y Comercio (4%, 2.120 trabajadores).

 

Asalariados: Tipos de contrato y relación contractual

Al analizar las cifras relacionadas con el tipo de contrato, el 85,4% de los asalariados tiene contrato escrito, cifra 0,5 puntos porcentuales superior a la de igual trimestre del año anterior y 0,3 puntos porcentuales menor al porcentaje del trimestre anterior.

 

De los asalariados con contrato escrito, 37,3% tiene contrato definido y 62,7% cuenta con contrato indefinido. Los asalariados con contrato indefinido subieron 0,1 puntos porcentuales en relación a igual trimestre del año anterior y 0,5 puntos porcentuales en relación al trimestre anterior.

 

Los trabajadores dependientes por rama de actividad en la Región del Biobío, tienen diversas tasas de cobertura de contrato escrito.

 

En primer lugar se ubican el 100% de los 10.330 trabajadores de la rama Suministro de Electricidad que mantienen una relación contractual formal con su empleador y de las 9.710 personas de la rama Actividades Financieras y de Seguros. Le siguen Administración Pública con 97,2% de los 63.900 funcionarios con contrato escrito, Minería con el 95,8% de los 11.220 trabajadores que posee contrato escrito, y 95,6% de los 47.940 trabajadores de la rama Actividades de Salud.

 

Por otro lado, entre los sectores económicos en que los ocupados dependientes mantienen mayoritariamente acuerdos de palabra están: Hogares como Empleadores con el 65,1% de sus 43.740 trabajadores mantienen acuerdo de palabra con su empleador.

 

También está, Alojamiento y Servicio de Comidas, con el 34,7% de sus 22.130 trabajadores dependientes mantienen acuerdo de palabra; y la rama Agricultura y Pesca que generalmente presenta un alto porcentaje de informalidad, anotando 27,3% de sus 62.910 trabajadores dependientes sin contrato.

 

Según relación contractual, los Asalariados contratados directamente por la empresa en la que trabajan corresponden al 72,3% del total de Asalariados, quienes aumentaron 6,8% en doce meses. A su vez, los Asalariados externalizados que representaron el 27,7% en el trimestre de análisis, subieron 6,4%.

 

 

Regiones

Las regiones que presentaron los mayores incrementos anuales fueron: Arica y Parinacota (2,1 pp.); Tarapacá (1,9 pp.); O’Higgins (1,6 pp.) y Magallanes (1,4 pp.). Mientras, las principales disminuciones se registraron en Araucanía (1,4 pp.); Aisén (1 pp.) y Biobío (0,6 pp.).

 

A su vez, se observó que ocho de las quince regiones del país están por sobre la tasa de desocupación nacional de 7,1%.

 

En el trimestre de análisis, Biobío se ubicó como la séptima región en el ranking de tasas de desocupación del país, alcanzando 7,4%. Esta cifra se situó 0,6 puntos porcentuales por debajo de la tasa de igual trimestre de 2015 y subió 0,3 puntos porcentuales respecto al trimestre anterior.

 

Coquimbo, con tasa de 8,6%, es la región con la tasa más alta a nivel nacional. Antofagasta tuvo una tasa de 8,1% y Tarapacá registró la tasa que ocupa el tercer lugar, de 7,9%.

 

Por otro lado, las regiones que exhiben las tasas de desocupación más bajas son: Aisén con 2,4%, Los Lagos con tasa de 3,5% y Magallanes registró tasa de 5,1%.

Provincias

La tasa de la provincia de Concepción fue de 7,7%, presentando aumento de 0,4 puntos porcentuales en la comparación con igual trimestre del año anterior y mantuvo el nivel de la tasa del trimestre anterior.

 

La tasa de la provincia de Arauco anotó una tasa de desocupación de 6,3%, mostró variación anual de 0,8 puntos porcentuales menor y subió 0,3 puntos porcentuales en relación al trimestre anterior.

 

En la provincia de Biobío, la tasa de desocupación fue de 6,5%, que presentó una disminución de 3,4 puntos porcentuales en relación a igual trimestre de 2015 y aumentó 0,1 puntos porcentuales en relación al trimestre anterior.

 

En la provincia de Ñuble, la tasa de desocupación fue de 7,7%, menor 0,6 puntos porcentuales en la comparación anual y 0,9 puntos porcentuales mayor respecto a la tasa del trimestre anterior

 

 

Ciudades a Nivel Nacional

La ciudad de Lota con tasa de 12,8%, se ubica en el primer lugar en el ranking de tasa de desocupación, cifra 1,9 puntos porcentuales mayor a igual trimestre del año pasado y 1 punto porcentual que el trimestre anterior.

 

En tanto, Vallenar tuvo una tasa de 11,4%. La cifra en la Serena fue 10,9%, le sigue la ciudad de Calama al anotar una tasa de 10,6%. La ciudad de Alto Hospicio ocupó el quinto lugar, con una cifra de 10,5%.

 

En tanto, las ciudades con las menores tasas de desocupación en el trimestre de análisis son: Coyhaique con una tasa de 1,8%, Puerto Montt con 2,2%, Osorno con 2,4% y San Fernando anotó 2,5%.

 

 

Tasa de Presión Laboral

Ocho regiones tienen tasa de presión laboral (que mide a los desocupados más las personas con trabajo que buscan otro empleo) mayor a la nacional, que fue 13,3%.

 

La Región del Biobío anota una tasa de presión laboral de 15,2%, superior en 1,9 puntos porcentuales que la tasa nacional, ubicándose como la sexta región con tasa más alta a nivel país.

 

La Región de Tarapacá ocupa el primer lugar de tasa de presión laboral, al registrar 18,9%; en la comparación anual la tasa creció en 3,8 puntos porcentuales y 0,4 puntos porcentuales en relación al trimestre anterior.

 

En segundo lugar se ubicó Coquimbo con tasa de 18%, cifra 4,7 puntos porcentuales por encima de la tasa de igual trimestre del año pasado y de 0,8 puntos porcentuales respecto al trimestre anterior. En tanto en la región de Atacama, subió la tasa en la comparación anual en 0,9 puntos porcentuales y en la comparación trimestral bajó en 1 punto porcentual, al anotar una tasa de 17,2%.

 

En el caso de la región Valparaíso, la tasa mostró 1,3 puntos porcentuales más que el guarismo de igual trimestre del año 2015 y fue inferior 0,8 puntos porcentuales que el trimestre anterior, al anotar una tasa de 15,9%.

 

Para Biobío, la tasa fue menor 1 punto porcentual al comparar anualmente y 0,6 puntos porcentuales mayor respecto al trimestre anterior. El descenso anual se ve influido principalmente por la disminución de los ocupados que buscan empleo (0,1%) y de los Iniciadores disponibles (68,9%).

 

Las menores tasas de presión laboral la presentan las regiones de Los Lagos con tasa de 6,3%, en la comparación anual fue mayor en 1 punto porcentual y 0,5 puntos porcentuales trimestral. Por su parte, para Magallanes la tasa fue 6,6%, subió 2,4 puntos porcentuales, respecto a igual trimestre año anterior y bajó 0,6 puntos porcentuales comparado con el trimestre anterior.

 

 

Horas trabajadas

Durante el trimestre de análisis, los ocupados trabajaron 37,4 horas efectivas a la semana, siendo inferior en 0,9 horas al promedio nacional, que alcanzó a 38,3 horas efectivas semanales.

 

En promedio se trabajó 1 hora más que igual trimestre del año pasado y 0,9 menos que el número de horas que se trabajaron en el trimestre móvil anterior.

 

Los Asalariados de la región trabajaron 39,2 horas promedio semanales, menor en 0,8 horas al promedio nacional que fue de 40 horas efectivas semanales.

 

En comparación anual, esta cifra subió en 0,7 horas y bajó 0,8 horas trabajadas en relación al trimestre anterior.

 

Tiempo parcial voluntario e involuntario

En el trimestre de referencia, se aprecia que el 22,1% de los ocupados de la región trabajan a tiempo parcial, es decir, una jornada de menos de 30 horas promedio a la semana.

 

Esta cifra es 0,1 puntos porcentuales más alta que la registrada en igual trimestre del año anterior y 0,8 puntos porcentuales mayor en comparación al trimestre anterior.

 

Respecto del total de trabajadores con jornada a tiempo parcial, se tiene que 44,4% lo hacen en forma voluntaria, cifra superior en 1,6 puntos porcentuales en relación a igual trimestre del año pasado y 2,4 puntos porcentuales menor a la proporción del trimestre móvil anterior.

 

En otra mirada, el 55,6% de los ocupados que trabajan a tiempo parcial lo hacen en forma involuntaria, proporción menor en 1,6 puntos porcentuales que igual trimestre de 2015 y 2,4 puntos porcentuales mayor que el trimestre anterior.